„Schon wieder ein neuer Social-Media-Kanal. Muss man dort reingehen? Lohnt sich das?“ Viele Organisationen fühlen sich in der Flut der Möglichkeiten mit anderen Menschen in Kontakt zu treten überfordert. Verständlicherweise …
Und hier ist die Grafik zu meinen Videos (Teil 2 – Teil 5). Darin steht alles, was wichtig für dich ist, wenn du eine Veränderung mit deinem Team planst. Vorausgesetzt natürlich, …
In meinem ersten Video zu Kommunikation & Partizipation hast du erfahren, wie du dein Team durch die schwierigen Phasen von Veränderungsprozessen begleitest. In diesem Video geht es um die schönen …
Kommunikation – also mal ganz einfach gesagt, dass miteinander sprechen, ist das wichtigste bei Veränderungen. Wie du dein Team durch den Veränderungsprozess leitest, erfährst du in diesem Tutorial. https://youtu.be/GByGDaJ3j8s
Manchmal muss man auch mal eine Kritik loswerden, oder? Wie du genau das tun kannst – ohne dein Gegenüber zu verletzen – darum geht es in diesem Tutorial. https://youtu.be/uVy08AgN_PQ
„Nicht gemeckert ist doch schon genug gelobt!“ so denkt sich der/die Berliner*in, dass es eine Anerkennung ist wenn man nichts Negatives hört. Aber vielleicht ist das ja nicht nur eine …
Ein konstruktives Feedback zu geben, das kann man gar nicht oft genug üben. Jedenfalls geht es mir so. Denn dann, wenn ich es in der Praxis anwenden möchte, suche ich …
Zwei Ziele: Du möchtest, dass deine Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten in ihrem Engagement optimal entfalten können. Gleichermaßen ist es dein Ziel, dass sie das tun, was in eurer Arbeit gerade gebraucht …
Warum ist Kommunikation mit deinem Team so wichtig? So viel verrate ich schon einmal: Du gibst ihnen damit die wichtige Orientierung, die sie bei ihrem Engagement benötigen. Nicht nur um …
In meiner nächsten Folge dreht sich alles um das Thema „Mitarbeiterkommunikation“. Wie gebe ich ein konstruktives Feedback, wie kritisiere ich am einfühlsamsten und ganz wichtig: Wie kann ich das Engagement …